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关于冲突与冲突管理的选题分析报告
主题概览
1. 研究动态
下图是"冲突*冲突管理"2010年至今的研究趋势。
2010年以来，发文较多的学者是：常健(7篇),许尧(6篇),赵曙明(5篇),孙斐(4篇),杜鹏程(4篇),杨华(3篇),张春颜(3篇),于静静(3篇),孙继伟(3篇),蔡双立(3篇)。下图是作者合作网络图。
发文数量较多的机构有：南开大学周恩来政府管理学院(14篇),兰州大学管理学院(6篇),南京大学政府管理学院(6篇),南开大学(5篇),华南理工大学工商管理学院(5篇),南京大学商学院(5篇),山东大学(威海)商学院(4篇),安徽大学商学院(4篇),上海大学管理学院(4篇),华中科技大学管理学院(3篇)。
发文数量较多的期刊有：《领导科学》(10篇),《科技管理研究》(8篇),《中国人力资源开发》(7篇),《科技进步与对策》(7篇),《商业时代》(5篇),《企业经济》(5篇),《上海行政学院学报》(4篇),《国家行政学院学报》(4篇),《中国行政管理》(4篇),《公共管理学报》(4篇)。
发文较多的学者成果
1. 常健 南开大学
论文成果：
群体性事件中的身份利益群体研究 2020
用视域拓展来克服思维误区 2020
韩国环境冲突的历史发展与冲突管理体制研究 2016
公共冲突管理机制的系统化构建——韩国的经验及借鉴 2015
中国公共冲突管理体制的发展趋势 2014
公共领域冲突管理的制度建设 2013
社会稳定风险评估机制中的问题及完善建议 2013
负责及参与基金：
国家社科规划重点项目“公共领域冲突管理体制研究”,项目批准号:13AGL005
国家社科重点项目“公共领域冲突管理体制研究”（13AGL005）
教育部社科基地重大项目“市场经济初创时期各国人权发展道路比较研究”（项目编号:12JJD820021）的阶段性成果
国家社科重大项目“中国特色人权发展道路研究”（项目编号:11&ZD072）
天津市教委重大社科项目“社会管理创新与诚信社会建设”（项目编号:2011ZD004）
天津市教委重大社科项目“社会管理创新与诚信社会建设”（2011ZD004）
国家社会科学规划重点项目（13AGL005）
国家社科规划项目“基层政治稳定与风险管控研究”（项目编号：19BZZ048）的阶段性成果
国家社科基金项目“基层政治稳定与风险管控研究”（19BZZ048）
国家社科基金重点项目“公共领域冲突管理体制研究”（13AGL005）的成果
中央高校基本科研业务费专项资金项目“构建人类命运共同体理念与全球人权治理研究”（18JJD810002）
2. 许尧 南开大学
论文成果：
社会冲突治理的网络渠道:比较优势及其发挥 2020
维权与维稳的内在逻辑及相互促进机制 2017
当代中国医患纠纷的治理机制:现状、问题及建议 2016
公共领域冲突控制与冲突化解耦合模式研究 2013
社会稳定风险评估机制中的问题及完善建议 2013
群体性事件中主观因素对冲突升级的影响分析 2013
负责及参与基金：
天津市哲学社会科学规划课题“群体性事件中的冲突升级规律及政府治理对策研究”（项目编号:TJGL12-003）
天津市社科规划项目“维权与维稳的内在逻辑及相互促进机制研究”（编号:TJGL15-009）
教育部社科基地重大项目“市场经济初创时期各国人权发展道路比较研究”（项目编号:12JJD820021）的阶段性成果
国家社科重大项目“中国特色人权发展道路研究”（项目编号:11&ZD072）
南开大学文科科研创新项目“中国公共冲突管理面对的挑战和应对路径”（项目编号:NKC1130）的阶段性研究成果
南开大学文科科研创新项目“中国公共冲突管理面对的挑战和应对路径”（NKC1130）的阶段性研究成果
天津市教委重大社科项目“社会管理创新与诚信社会建设”（项目编号:2011ZD004）
国家社会科学基金项目（19BZZ048）
国家社科重点项目“公共领域冲突管理体制研究”（编号:13AGL005）
天津市哲学社会科学项目“维权与维稳的内在逻辑及相互促进机制研究”（TJGL15-009）
3. 赵曙明 南京大学
论文成果：
心理契约违背、劳资冲突与员工离职意向关系的实证研究:整合型组织文化的调节作用 2019
国外冲突管理研究现状分析与未来展望 2017
冲突管理方式与团队学习行为对员工创新行为的交互效应研究 2015
冲突管理方式与员工建言行为的关系研究——基于心理安全感和权力距离视角 2015
基于雇佣关系视角的冲突管理行为对员工创造力的影响机制 2015
负责及参与基金：
国家自然科学基金重点项目（71332002）;国家自然科学基金面上项目（71172063）
国家自然科学基金重点项目“中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究”（71332002）;国家自然科学基金项目“我国转型经济下企业劳资冲突的发生机制及对策研究”（71172063）
国家自然科学基金委项目“我国转型经济下企业劳资冲突的发生机制及对策研究”（71172063）
4. 孙斐 兰州大学
论文成果：
地方政府绩效评价的价值分类与结构 2018
地方政府绩效评价的价值冲突管理——基于四川省Z县政府的质性研究 2016
价值协同:一个新的地方政府绩效评价价值冲突成因 2016
中国地方政府绩效评价的价值冲突管理——基于四川省资中县政府的质性研究 2015
负责及参与基金：
兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金（17LZUJBWZY044）
国家社会科学基金青年项目（16CGL049）
国家社会科学基金青年项目“地方政府绩效评价的价值协同研究”（16CGL049）
国家自然科学基金重点项目（71433005）
兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金资助（15LZUJBWZY095）
教育部人文社会科学研究青年基金（15XJC630006）
教育部人文社会科学研究青年基金“地方政府绩效评价的价值冲突管理:基于中国县级政府的质性研究”（15XJC630006）
国家自然科学基金资助项目（71373107）
5. 杜鹏程 安徽大学
论文成果：
情感事件理论视角下自恋型领导对员工敌意的影响研究 2020
基于社会交互作用的冲突管理方式与离职意向——知识共享的中介效应 2018
组织内冲突管理方式对员工工作态度的影响机制研究 2018
雇员敌意与员工创新行为:情绪劳动策略与冲突管理方式的作用 2017
负责及参与基金：
安徽大学区域经济与城市发展协同创新中心开放招标课题（QYXT2017006）
国家社会科学基金项目“创客二元型工作狂对其创造力影响的混合效应研究”（17CGL023）
安徽省软科学研究重点项目（1607a0202015）
安徽省哲学社会科学规划基金资助项目（AHSKY2019D014）
安徽省高等学校省级质量工程项目（2014msgzs129）
安徽省哲学社会科学规划重点项目（AHSKZ2017D02）
国家自然科学基金面上项目“差错管理氛围对创新行为的跨层次影响:基于创新型企业及其研发人员的实证研究”（71372183）
国家自然科学基金面上项目（71372183）
国家自然科学基金资助项目（71872001）;国家自然科学基金资助青年项目（71802001）
安徽省软科学研究计划项目（1502052025）
安徽省高等教育振兴计划人才项目之安徽省学术技术带头人培养资助计划项目（05201350）
安徽大学区域经济与城市发展协同创新中心开放招标项目（QYXT2017004）
6. 杨华 华中科技大学
论文成果：
“政府兜底”:农村社会冲突管理中的政策工具选择 2015
“政府兜底”:当前农村社会冲突管理中的现象与逻辑 2014
农民“闹大”与政府“兜底”:当前农村社会冲突管理的逻辑构建 2014
负责及参与基金：
2013年华中科技大学自主创新基金“和谐社会背景下基层社会管理机制研究”
西北农林科技大学基本科研业务费科技创新专项“培育农村社会组织与创新农村社会管理对策研究”（项目编号:QN2011172）的阶段性成果
2013年华中科技大学自主创新课题
国家哲学社会科学基金青年项目（12CKS016）
国家社科基金项目“增强和扩大党在农村的阶层基础和群众基础研究”（项目编号:12CKS016）
社科基金立项情况
与"冲突,冲突管理"相关的国家社科基金立项数量共6项，其中2015年立项2项，2018年立项1项，2013年立项1项，2009年立项1项，2003年立项1项；立项项目中，4项属于一般项目，1项属于青年项目，1项属于重点项目；
国家社科基金立项题目：
东盟国家边疆冲突管理研究.曾晓祥 华中师范大学 2018
面向产学研协同创新联盟稳定性的知识产权冲突管理机制研究.吴颖 重庆大学 2015
跨文化交流视角下跨国公司内部冲突管理及跨文化适应研究.邓一恒 西南财经大学 2015
公共领域冲突管理体制研究.常健 南开大学 2013
中外合资企业跨文化冲突管理理论与实证研究.田晖 中南大学商学院 2009
第三产业弹性就业冲突管理制度研究--以广州第三产业为例.李敏 华南理工大学工商管理学院 2003
与"冲突,冲突管理"相关的教育部人文社科一般项目立项数量共7项，其中2012年立项2项，2011年立项2项，2021年立项1项，2020年立项1项，2010年立项1项；立项项目中，5项属于青年项目，1项属于青年基金项目，1项属于规划项目；
教育部人文社科一般项目立项题目：
基于双评价函数的动态三支决策模型在冲突管理中的应用研究.罗珺方 西南财经大学 2021
冲突管理视角下师生关系的重塑及其对研究生培养质量影响的实证研究.何昌清 南京航空航天大学 2020
和而不同与组织有效性：对组织冲突管理的系统化研究.魏昕 对外经济贸易大学 2012
基于DMAIC流程的耕地保护利益冲突管理研究.吴泽斌 江西理工大学 2012
非洲问题与中欧关系：基于“冲突管理”模式的分析.简军波 复旦大学 2011
权利与规范之间——东盟在历次地区冲突管理中的行为选择.曾晓祥 华中师范大学 2011
我国邻避设施规划冲突管理机制建构研究.郑卫 浙江大学 2010
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