“内部审计人员”相关的态势分析报告

• 关于“内部审计*审计”的态势分析报告

  ······分析 2017， 内部审计领导体制:理论框架和例证分析 2017， 组织目标、委托代理和内部审计需求:一个理论框架 2017， 公共问责机制和政府内部审计:理论框架和案例分析 2012， 持续审计、激励视野和管理者行为 2012， 新一代内部审计:数字化与智能化 2020， 内部审计人员人格类型、胜任力与工作绩效 2015， 中国内部审计发展中的几个现实问题思考 2014， 我国企业内部审计职业通用胜任能力框架设计研究——基于问卷调查的分析 2013， 财务共享服务中心建设咨询服务系列专题(九) 财务共享服务中心视野中的内部审计职能 2012， 政府部······
• 关于“内部审计”的态势分析报告

  ······分析 2017， 内部审计领导体制:理论框架和例证分析 2017， 组织目标、委托代理和内部审计需求:一个理论框架 2017， 公共问责机制和政府内部审计:理论框架和案例分析 2012， 持续审计、激励视野和管理者行为 2012， 新一代内部审计:数字化与智能化 2020， 内部审计人员人格类型、胜任力与工作绩效 2015， 中国内部审计发展中的几个现实问题思考 2014， 我国企业内部审计职业通用胜任能力框架设计研究——基于问卷调查的分析 2013， 财务共享服务中心建设咨询服务系列专题(九) 财务共享服务中心视野中的内部审计职能 2012， 政府部······
• 关于“内部审计*内部控制”的态势分析报告

  内部审计人员职业资格认证考评体系构建 2017， 增值型内部审计运行模式构建——基于IIA“价值模型”的视角 2016， 价值增值对内部审计人员挑战分析 2015， 我国内部审计人员职业胜任能力框架设计——基于问卷调查分析 2013， 中国内部审计发展中的几个现实问题思考 2014······
• 关于“内部控制*内部审计”的态势分析报告
• 关于“公司治理*内部审计”的态势分析报告

  ······， 企业风险导向内部审计——风险管理活动(系统)的再确认与咨询 2011， 中美内部控制环境比较 2012， 企业内部审计前沿问题研究 2012， 基于公司治理的现代企业内部审计架构 2010， 增值型内部审计运行模式构建——基于IIA“价值模型”的视角 2016， 价值增值对内部审计人员挑战分析 2015， 我国内部审计人员职业胜任能力框架设计——基于问卷调查分析 2013， 内部审计与公司治理:国外实证研究述评与展望 2011， 上市公司内部审计模式实证分析——基于公司治理绩效视角 2011， 上市公司审计委员会制度国际比较及启示 2011， 现代······
• 关于“风险管理*内部审计”的态势分析报告
• 关于“内部审计*风险管理”的态势分析报告

  内部审计人员职业资格认证考评体系构建 2017， 增值型内部审计运行模式构建——基于IIA“价值模型”的视角 2016， 增值型内部审计对我国内审人员素质的要求 2015， 我国内部审计人员职业胜任能力框架设计——基于问卷调查分析 2013， 内部审计与企业风险管理的全面结合 20······
• 关于“内部控制*风险管理”的态势分析报告
• 关于“内部控制*风险管理”的态势分析报告

  ······经验证据 2019， 内部控制审计:企业风险管理与政府监管 2011， 内部控制、风险管理与审计——兼议企业风险综合治理体系的构建 2010， 企业内部控制期望差距的成因与弥合对策 2019， 企业内部控制建设的八个层级 2018， 我国商业银行信贷风险控制研究 2013， 内部审计人员职业资格认证考评体系构建 2017， COSO新内部控制框架视角下的网络风险管理 2016， 增值型内部审计运行模式构建——基于IIA“价值模型”的视角 2016， 我国内部审计人员职业胜任能力框架设计——基于问卷调查分析 2013， 上市公司内部控制评价信息披露分析——······
• 关于“公司治理*风险管理”的态势分析报告
• 关于“公司治理*风险管理”的态势分析报告
• 关于“风险管理*公司治理”的态势分析报告
• 关于“认证*职业资格”的态势分析报告
• 关于“认证*职业资格”的态势分析报告
• 关于“职业资格”的态势分析报告
• 关于“职业资格”的态势分析报告
• 关于“管理体系”的态势分析报告
• 关于“审计”的态势分析报告
• 关于“体系构建*构建”的态势分析报告

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