该选题方向已发表的论文包括：

基于链式中介效应的真实型领导对员工创新行为影响研究. 杨洁;常铭超;黄勇. 贵州财经大学学报,2019,03

复杂适应性领导会激发员工创新行为吗?——基于自我决定理论的视角. 朱晓妹;陈俊荣;周欢情. 兰州学刊,2020,11

个体与组织情景因素对旅游服务员工创新行为的影响. 谢礼珊;关新华;Catherine MERCIER-SUISSA. 旅游学刊,2015,02

青年人才目标定向对创新行为的影响. 葛金田;李成江. 东岳论丛,2010,12

创业型领导何以激发员工创新行为？——论创新自我效能感和组织认同的作用. 李朔;易凌峰;尹轶帅. 湖北社会科学,2020,11

该选题方向已发表的论文包括：

员工就业能力、职业自我效能感、工作不安全感对主观职业生涯成功的影响. 谢义忠;宋岩. 中国人力资源开发,2017,05

组织政治知觉如何影响员工的变革开放性?——基于工作不安全感和组织情感承诺的双中介模型. 赵文文;李朋波;范雪青. 中国人力资源开发,2016,19

团队沟通、工作不安全氛围对创新行为的影响:创造力自我效能感的调节作用. 杨付;张丽华. 心理学报,2012,10

工作不安全感如何成为创新行为的助推力——基于压力认知评价理论的研究. 刘淑桢;叶龙;郭名. 经济管理,2019,11

基于自我效能感调节作用的工作不安全感对建言行为的影响研究. 周浩;龙立荣. 管理学报,2013,11

该选题方向已发表的论文包括：

员工政治技能对建言行为的影响——组织信任、一般自我效能感的作用. 刘永仁;尹奎. 经济与管理,2013,06

共享型领导对员工建言行为的影响——员工权力感的中介作用. 章慧南;胡嘉慧;曲如杰. 技术经济,2020,07

服务企业员工建言的形成机制：双重交换的视角. 薛会娟. 企业经济,2020,04

制造业真诚领导对员工满足感的影响机制分析. 周娟美;马跃如;程伟波. 经济问题,2014,08

感知被上级信任如何促进员工建言行为:心理安全感、自我效能感和权力距离的作用. 刘敏;余江龙;黄勇. 中国人力资源开发,2018,12

该选题方向已发表的论文包括：

社会自我效能感与工作幸福感和工作绩效的关系：职场排斥的中介作用. 刘长在;吕贺港;孟慧. 心理科学,2020,01

支持性人力资源管理与员工工作幸福感——基于中介机制的实证研究. 陈建安;陈明艳;金晶. 外国经济与管理,2018,01

全纳教育教师职业使命感对工作幸福感的影响：自我效能感的中介效应. 张明;陈改;韩梅;王竞一. 心理与行为研究,2020,02

职场负面八卦如何影响员工工作幸福感——基于认知-情感系统理论. 李朋波. 当代财经,2022,08

该选题方向已发表的论文包括：

大学生创业自我效能感与创业意向间关系的研究——横断与纵向研究方法的结合运用. 靳义君. 西北师大学报(社会科学版),2018,03

新时代的创新创业与家族企业研究:过程、战略与绩效. 杨学儒;梁强;杨俊;于晓宇;董保宝;朱沆. 南方经济,2018,10

企业创业自我效能感、决策逻辑与创业绩效关系研究. 苏晓华;杨赛楠;吴琼珠;周焱. 南方经济,2018,10

生存型创业向机会型创业转化的机制与路径. 李爱国;曾庆. 重庆社会科学,2017,12

政府支持、家庭支持对新生代农民创业行为的影响机制研究. 许晟;邵云云;徐梅珍;黄以胜. 农林经济管理学报,2020,02

该选题方向已发表的论文包括：

农村女性“自我效能感”的中介与调节效应——基于内外在目标-生活满意度视角. 凌宇. 湖南农业大学学报(社会科学版),2013,02

学生幸福感：现状、影响因素及启示——基于PISA2018中国四省市数据的分析. 贾瑜. 教育发展研究,2020,06

农民工随迁子女一般自我效能感与主观幸福感的关系:心理韧性的中介作用. 张峰;张永水;孙厚才. 中国特殊教育,2016,02

男同性恋者恋爱状况与生活满意度的关系：一个链式中介模型. 李放;黄李佳;钟林鹏;王一博;邢锦涛;郑雪. 中国临床心理学杂志,2019,04

心理健康双因素模型指标的再探讨及稳定性研究. 海曼;熊俊梅;龚少英;秦屹;高苗苗. 心理科学,2015,06

该选题方向已发表的论文包括：

警察积极心理资源与工作投入. 张建平. 中国人民公安大学学报(社会科学版),2010,04

工作要求—资源模型:理论和实证研究的拓展脉络. 齐亚静;伍新春. 北京师范大学学报(社会科学版),2018,06

职业价值观与自我效能感:如何驱动企业女性高管职业成长. 罗瑾琏;孙彩霞;朱盼盼;钟竞. 中国人力资源开发,2013,19

从职业认同到工作投入:公共服务动机的中介作用与自我效能感的调节作用. 陈文春;张义明;陈桂生. 中国人力资源开发,2018,02

组织容错感对员工工作绩效的作用机制及作用情境研究. 黄秋风;唐宁玉;葛明磊. 中国人力资源开发,2016,01

该选题方向已发表的论文包括：

疫情期间农村居民自我效能感对心理健康的影响及其机制. 侯田雅;蔡文鹏;董薇;邓光辉. 首都师范大学学报(社会科学版),2020,03

酒店管理人员自我效能感与工作满意度的关系研究. 袁亚忠;侯辉. 湖南科技大学学报(社会科学版),2010,04

政府组织文化、组织沉默与公务员职业倦怠:有调节的中介模型. 文宏. 山西大学学报(哲学社会科学版),2018,04

新生代女性员工的人际和谐需求与工作满意度. 胡翔;李燕萍;李泓锦. 武汉大学学报(哲学社会科学版),2015,03

基于链式中介效应的真实型领导对员工创新行为影响研究. 杨洁;常铭超;黄勇. 贵州财经大学学报,2019,03

该选题方向已发表的论文包括：

艺术类高校毕业生择业行为影响因素与风险应对. 安琳. 辽宁大学学报(哲学社会科学版),2017,04

维吾尔族大学生自我效能与幸福感相关性研究. 张爱萍. 新疆大学学报（哲学·人文社会科学版）,2012,03

大学生职业寻获中心理资本的生成与获得. 宋争辉. 郑州大学学报(哲学社会科学版),2012,05

大学生创业自我效能感与创业意向间关系的研究——横断与纵向研究方法的结合运用. 靳义君. 西北师大学报(社会科学版),2018,03

大学生学业成就对创业能力影响的实证研究. 任国升;付鸿彦. 河北大学学报(哲学社会科学版),2017,04

该选题方向已发表的论文包括：

变革型领导力与教师组织承诺的关系研究——教师自我效能感的中介效应分析. 刘莉莉;孔曼. 华东师范大学学报(教育科学版),2020,07

中小学校长领导风格对校长信息化领导力影响的研究——以变革型领导理论为视角. 王淑华;王以宁;张海;史册. 湖南师范大学教育科学学报,2020,02

结构方程模型在高校变革型领导影响教师组织承诺研究中的应用. 于博;白杨. 复旦教育论坛,2011,06

领导行为对员工创新的权变影响研究. 曲如杰;康海琴. 管理评论,2014,01

维度分化视角下变革型领导对心理授权的激励作用研究. 孙春玲;张梦晓;安珣. 中国软科学,2015,10

该选题方向已发表的论文包括：

自我效能感对工作-生活冲突关系的实证研究. 苗佳;马丽. 四川师范大学学报(社会科学版),2012,02

基于自我效能调节作用的员工工作满意与组织承诺关系研究. 刘建华;王亚江;张沫. 贵州财经学院学报,2011,04

政府组织文化、组织沉默与公务员职业倦怠:有调节的中介模型. 文宏. 山西大学学报(哲学社会科学版),2018,04

新生代女性员工的人际和谐需求与工作满意度. 胡翔;李燕萍;李泓锦. 武汉大学学报(哲学社会科学版),2015,03

新时代的创新创业与家族企业研究:过程、战略与绩效. 杨学儒;梁强;杨俊;于晓宇;董保宝;朱沆. 南方经济,2018,10

该选题方向已发表的论文包括：

社会稳定风险评估公众参与意愿影响因素研究. 朱正威;李文君;赵欣欣. 西安交通大学学报(社会科学版),2014,02

智能家居产品使用意愿及其影响因素研究——基于消费者个体特质角度的分析. 王家宝;王全丽;厉杰. 价格理论与实践,2020,09

个体与组织情景因素对旅游服务员工创新行为的影响. 谢礼珊;关新华;Catherine MERCIER-SUISSA. 旅游学刊,2015,02

企业创业自我效能感、决策逻辑与创业绩效关系研究. 苏晓华;杨赛楠;吴琼珠;周焱. 南方经济,2018,10

多重网络嵌入对创业意向的影响——基于自我效能感的中介作用. 李兴光;王玉荣;杨博旭;高菲. 技术经济,2019,08

该选题方向已发表的论文包括：

酒店管理人员自我效能感与工作满意度的关系研究. 袁亚忠;侯辉. 湖南科技大学学报(社会科学版),2010,04

新生代女性员工的人际和谐需求与工作满意度. 胡翔;李燕萍;李泓锦. 武汉大学学报(哲学社会科学版),2015,03

员工就业能力、职业自我效能感、工作不安全感对主观职业生涯成功的影响. 谢义忠;宋岩. 中国人力资源开发,2017,05

论工作场所中的员工忽略行为及其规避. 丁刚;王利敏. 中国人力资源开发,2011,04

中小学教师教学效能感与工作满意度的关系分析. 张萍;葛明贵. 教学与管理,2013,10

该选题方向已发表的论文包括：

家庭社会经济地位对青少年自我效能感的影响——父母参与的中介作用与独生状况的调节作用. 徐柱柱;郭丛斌. 河北大学学报(哲学社会科学版),2020,06

汶川地震8.5年后青少年的社会支持与创伤后成长的关系:自我效能感和自尊的中介作用. 周宵;伍新春;王文超;田雨馨. 心理发展与教育,2019,05

课外足球锻炼与青少年自信心的关系——基于校园足球背景的研究. 张磊;张洁;杨献南;周建民;何福奎. 山西财经大学学报,2017,S2

大学生时间管理倾向与学业自我效能实证研究——以有效教育模式为中心. 程族桁;李功平. 黑龙江高教研究,2014,10

道德推脱对儿童青少年校园体育欺凌行为的影响:有调节的中介模型. 马德森;矫志庆. 天津体育学院学报,2019,01

该选题方向已发表的论文包括：

新时代的创新创业与家族企业研究:过程、战略与绩效. 杨学儒;梁强;杨俊;于晓宇;董保宝;朱沆. 南方经济,2018,10

企业创业自我效能感、决策逻辑与创业绩效关系研究. 苏晓华;杨赛楠;吴琼珠;周焱. 南方经济,2018,10

社会资本、心理资本对农民工创业绩效影响研究——基于陕西省889份农户调研数据. 马红玉;王转弟. 农林经济管理学报,2018,06

创业资本对农户创业绩效的影响实证研究——基于陕、甘、豫、鲁农户调查. 苏岚岚;彭艳玲;孔荣. 农林经济管理学报,2016,02

社会资本、创业自我效能感与农民工创业绩效研究——基于陕西省722份调研问卷. 吴溪溪;吴南南;马红玉. 世界农业,2020,01

该选题方向已发表的论文包括：

我国中小民营企业家创新能力的影响因素:理论与实证分析. 赵文. 技术经济,2012,05

新生代员工创新行为的影响因素及其关系. 李宏利;李晓佳. 河北大学学报(哲学社会科学版),2014,06

国外教师创新能力研究热点:基于VOSviewer的知识图谱分析. 卫倩平. 当代教育与文化,2018,05

身体自我效能、锻炼态度对大学生体育自主创新能力的影响. 吴本连;李向朝. 成都体育学院学报,2016,02

基于设计思维的创客教育模式. 李海峰;王炜;高秀敏. 电化教育研究,2020,11

该选题方向已发表的论文包括：

论新生代农民工社会心态的形成机制. 付桂芳. 求索,2013,06

新生代农民工就业适应性及应对措施——对北京市新生代农民工的问卷调研. 张静. 现代经济探讨,2016,06

政府支持、家庭支持对新生代农民创业行为的影响机制研究. 许晟;邵云云;徐梅珍;黄以胜. 农林经济管理学报,2020,02

新生代农民工的自我效能与创业意向:社会榜样和主观规范的影响. 段锦云;徐悦;田晓明. 苏州大学学报(哲学社会科学版),2015,03

新生代农民工职业倦怠的影响因素分析. 王雪燕;胡荣. 中共福建省委党校学报,2012,05

该选题方向已发表的论文包括：

社会资本、心理资本对农民工创业绩效影响研究——基于陕西省889份农户调研数据. 马红玉;王转弟. 农林经济管理学报,2018,06

成都基层干部压力源分析及科学化调适策略. 陈璟;黄萍;余乐. 四川师范大学学报(社会科学版),2011,05

企业组织变革压力下员工的应对策略研究. 王玉峰;蒋枫;刘爱军. 工业技术经济,2014,06

父母养育方式对大学生主观幸福感的影响机制. 曾晓强. 心理发展与教育,2010,06

汶川地震8.5年后青少年的社会支持与创伤后成长的关系:自我效能感和自尊的中介作用. 周宵;伍新春;王文超;田雨馨. 心理发展与教育,2019,05

该选题方向已发表的论文包括：

政治资本失衡对民众弱势心理的影响机制研究. 赵书松;文慧洁. 华中科技大学学报(社会科学版),2014,06

该选题方向已发表的论文包括：

知识女性社会性别意识在自我效能感与退休期望间的中介效应研究. 所静;肖凤翔. 东北大学学报(社会科学版),2014,01

该选题方向已发表的论文包括：

社会自我效能感与工作幸福感和工作绩效的关系：职场排斥的中介作用. 刘长在;吕贺港;孟慧. 心理科学,2020,01

支持性人力资源管理与员工工作幸福感——基于中介机制的实证研究. 陈建安;陈明艳;金晶. 外国经济与管理,2018,01

全纳教育教师职业使命感对工作幸福感的影响：自我效能感的中介效应. 张明;陈改;韩梅;王竞一. 心理与行为研究,2020,02

职场负面八卦如何影响员工工作幸福感——基于认知-情感系统理论. 李朋波. 当代财经,2022,08

该选题方向已发表的论文包括：

领导为什么选择沉默——自我效能与心理安全机制的研究. 刘军;陈麟瓒;戴维. 学术研究,2015,09

该选题方向已发表的论文包括：

授权型领导对员工亲社会性违规行为的影响——一个被调节的中介效应模型. 颜爱民;赵浩;赵德岭;林兰. 中南大学学报(社会科学版),2017,05

领导为什么选择沉默——自我效能与心理安全机制的研究. 刘军;陈麟瓒;戴维. 学术研究,2015,09

该选题方向已发表的论文包括：

领导为什么选择沉默——自我效能与心理安全机制的研究. 刘军;陈麟瓒;戴维. 学术研究,2015,09

该选题方向已发表的论文包括：

旅游地居民相对剥夺感的应对方式理论模型. 张大钊;曾丽. 旅游学刊,2019,02

乡村旅游地居民相对剥夺感的前因和后果研究：基于个体心理学视角. 张大钊;马秋芳;赵振斌. 人文地理,2020,04

政治资本失衡对民众弱势心理的影响机制研究. 赵书松;文慧洁. 华中科技大学学报(社会科学版),2014,06

该选题方向已发表的论文包括：

领导为什么选择沉默——自我效能与心理安全机制的研究. 刘军;陈麟瓒;戴维. 学术研究,2015,09

领导沉默、自我效能感与员工主动行为的关系研究——以大连华信为例. 张健东;关雅茹;曲小瑜. 管理案例研究与评论,2018,04

该选题方向已发表的论文包括：

论新生代农民工社会心态的形成机制. 付桂芳. 求索,2013,06

政治资本失衡对民众弱势心理的影响机制研究. 赵书松;文慧洁. 华中科技大学学报(社会科学版),2014,06

该选题方向已发表的论文包括：

政治资本失衡对民众弱势心理的影响机制研究. 赵书松;文慧洁. 华中科技大学学报(社会科学版),2014,06

该选题方向已发表的论文包括：

政治资本失衡对民众弱势心理的影响机制研究. 赵书松;文慧洁. 华中科技大学学报(社会科学版),2014,06

该选题方向已发表的论文包括：

知识女性社会性别意识在自我效能感与退休期望间的中介效应研究. 所静;肖凤翔. 东北大学学报(社会科学版),2014,01

该选题方向已发表的论文包括：

知识女性社会性别意识在自我效能感与退休期望间的中介效应研究. 所静;肖凤翔. 东北大学学报(社会科学版),2014,01

该选题方向已发表的论文包括：

知识女性社会性别意识在自我效能感与退休期望间的中介效应研究. 所静;肖凤翔. 东北大学学报(社会科学版),2014,01

该选题方向已发表的论文包括：

残疾人职业动机影响因素研究. 张伟;付艳;彭汉艳. 华中科技大学学报(社会科学版),2012,05

积极福利视角下残疾人就业政策的转向探析. 冯敏良;高扬. 残疾人研究,2017,02

基于下肢残疾者自我效能感的轮椅设计研究. 赵志杨;曹鸣. 装饰,2021,06

自我污名对听力障碍大学生抑郁影响的追踪研究：自我效能感、歧视知觉的中介作用. 范志光;付晓男;刘莎. 中国临床心理学杂志,2021,06

该选题方向已发表的论文包括：

残疾人职业动机影响因素研究. 张伟;付艳;彭汉艳. 华中科技大学学报(社会科学版),2012,05

该选题方向已发表的论文包括：

员工就业能力、职业自我效能感、工作不安全感对主观职业生涯成功的影响. 谢义忠;宋岩. 中国人力资源开发,2017,05

组织政治知觉如何影响员工的变革开放性?——基于工作不安全感和组织情感承诺的双中介模型. 赵文文;李朋波;范雪青. 中国人力资源开发,2016,19

团队沟通、工作不安全氛围对创新行为的影响:创造力自我效能感的调节作用. 杨付;张丽华. 心理学报,2012,10

工作不安全感如何成为创新行为的助推力——基于压力认知评价理论的研究. 刘淑桢;叶龙;郭名. 经济管理,2019,11

基于自我效能感调节作用的工作不安全感对建言行为的影响研究. 周浩;龙立荣. 管理学报,2013,11

该选题方向已发表的论文包括：

美国高校促进“第一代大学生”适应探论. 何树彬. 河北师范大学学报(教育科学版),2020,05

旅游发展与少数民族职业女性的身份认同——以云南昆明、丽江高尔夫女球童为例. 陈奕滨. 广西民族大学学报(哲学社会科学版),2012,02

失地农民身份认同、自我效能感与其生存质量关系. 卢永彪;吴文峰. 湖南农业大学学报(社会科学版),2012,05

基于UTAUT模型的学术虚拟社区知识共享行为研究——感知知识优势的调节作用. 吴士健;刘国欣;权英. 现代情报,2019,06

英国数学英才学生的非智力特征分析及启示. 李孝诚;綦春霞;王瑞霖. 教育研究与实验,2012,02

该选题方向已发表的论文包括：

复杂适应性领导会激发员工创新行为吗?——基于自我决定理论的视角. 朱晓妹;陈俊荣;周欢情. 兰州学刊,2020,11

领导为什么选择沉默——自我效能与心理安全机制的研究. 刘军;陈麟瓒;戴维. 学术研究,2015,09

上行何以下效？ 创业型领导对员工越轨创新的影响. 郭衍宏;高英;田泽慧. 企业经济,2021,01

企业基层领导者经济责任履约违规审计判断路径研究——以破坏型领导损组织行为为线索. 雍少宏;花丽娟;朱丽娅. 企业经济,2012,07

结构方程模型在高校变革型领导影响教师组织承诺研究中的应用. 于博;白杨. 复旦教育论坛,2011,06

该选题方向已发表的论文包括：

论新生代农民工社会心态的形成机制. 付桂芳. 求索,2013,06

新生代农民工就业适应性及应对措施——对北京市新生代农民工的问卷调研. 张静. 现代经济探讨,2016,06

政府支持、家庭支持对新生代农民创业行为的影响机制研究. 许晟;邵云云;徐梅珍;黄以胜. 农林经济管理学报,2020,02

新生代农民工的自我效能与创业意向:社会榜样和主观规范的影响. 段锦云;徐悦;田晓明. 苏州大学学报(哲学社会科学版),2015,03

新生代农民工职业倦怠的影响因素分析. 王雪燕;胡荣. 中共福建省委党校学报,2012,05

该选题方向已发表的论文包括：

警察积极心理资源与工作投入. 张建平. 中国人民公安大学学报(社会科学版),2010,04

工作要求—资源模型:理论和实证研究的拓展脉络. 齐亚静;伍新春. 北京师范大学学报(社会科学版),2018,06

职业价值观与自我效能感:如何驱动企业女性高管职业成长. 罗瑾琏;孙彩霞;朱盼盼;钟竞. 中国人力资源开发,2013,19

从职业认同到工作投入:公共服务动机的中介作用与自我效能感的调节作用. 陈文春;张义明;陈桂生. 中国人力资源开发,2018,02

组织容错感对员工工作绩效的作用机制及作用情境研究. 黄秋风;唐宁玉;葛明磊. 中国人力资源开发,2016,01

该选题方向已发表的论文包括：

精准扶贫背景下乡村学生抗逆力培育的困境与路径——基于“环境——个体”互动模型. 熊晴;林克松. 教育理论与实践,2020,04

“校历主义”盛行下的研究生就业困境与出路——基于抗逆力理论视角的分析. 张建;孙抱弘. 中国青年研究,2014,05

“江蚁”抗逆力的实证研究. 艾靓;曾德进;徐洋. 社会工作,2012,08

抗逆力视角下学校社会工作实践研究——以武汉市某职业中学服务项目为例. 苗艳梅. 中国青年社会科学,2017,05

民族地区困境青少年隐性“辍学”问题的社会工作介入研究——基于云南省N乡的调研. 杨慧;厉丽;黄若彤. 民族教育研究,2019,06