李宗波 中国矿业大学力学与土木工程学院
论文成果：
知识共享环境对项目成员知识共享活动的影响机制
我是谁?新进员工在轮岗过程中身份的丢失与恢复
心理契约破坏与员工建言行为的关系:领导成员交换的调节作用
员工资质过高感知对其创新行为和工作满意度的影响机制
大学生手机依赖与主观幸福感:社交焦虑的中介作用
精神型领导对员工任务绩效影响的多重中介效应
精神型领导对员工情感承诺的影响:主观支持感的调节效应
上下属关系对员工知识分享行为的影响:组织认同和集体主义导向的作用
威权领导对员工沉默行为的影响:一个有调节的中介效应模型
挑战性-阻碍性科研压力对知识分享行为的影响:科研角色认同的中介作用
辱虐型指导方式对科研创造力的影响:科研焦虑与性别一致性的作用
员工累积风险与抑郁的关系：问题解决策略的调节作用
负责及参与基金：
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(2013W22)
江苏高校哲学社会科学研究指导项目(2015SJD434)
国家自然科学基金项目(71302120)
中国博士后科学基金面上项目(2014M561731)
江苏省博士后科研资助计划项目(1401126C)
江苏省高校哲学社会科学研究基金指导项目(2014SJD412)的资助
国家社科基金青年项目(13CGL068)
河南省高校科技创新人才(人文社科类)支持计划[教社科〔2014〕295号]的资助
江苏省社科应用研究精品工程项目(15SYC-199)
中国博士后科学基金面上项目(2014M561731)
江苏省博士后科研资助计划资助项目(1401126C)
河南省高校科技创新人才支持计划(教社科【2014】295号)
教育部人文社科项目(12YJC630206)
河南省高校科技创新人才支持计划(教社科〔2014〕295号)
教育部人文社会科学研究项目(12YJC630206)
河南省高校科技创新人才支持计划[教社科〔2014〕295号]
国家社科基金项目(13CGL068)
国家自然科学基金资助项目(71173217)
教育部人文社会科学规划基金资助项目(10YJA630010)
江苏省高校哲学社会科学研究基金指导项目(2014SJD412)
中国博士后科学基金面上项目(2014M561731)
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(2014WB12)
国家社会科学基金项目(13CGL068)
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(2014WB12)
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(2014WB12)
中央高校基本科研业务费社会科学基金（2019WP04）
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