闫淑敏 同济大学经济与管理学院
论文成果：
女性知识型员工角色资源与工作-家庭增益的关系研究
基于价值网思维的传统企业人力资源变革--以海尔集团为例
女性高管成长中的三重玻璃天花板及其突破路径
领导人才人力资本价值增值的审计问题研究
基于扎根理论的高校科研人员创新动力研究
企业转型升级下地方人才政策文本量化分析——基于政府-企业协同关系视角
“人才争夺战”政策文本计量与效能评价——一个企业使用政策的视角
四叶草组织：一种新型混合劳动力组织形态
负责及参与基金：
教育部哲学社会科学研究重大科技攻关资助项目(10JZD0045-2)
女性高层次人才成长规律与成长路径研究(10JZD0045-2)阶段性成果
国家自然科学基金面上项目“互联网能使生活更美好吗?基于互联网背景的工作-生活渗透对员工幸福感的影响研究”(71872130)
教育部哲学社会科学研究重大攻关项目“女性高层次人才成长规律与发展对策研究”子项“女性高层次人才胜任力特性与成长关系研究”(10JZD0045-2)
上海市软科学研究重点项目“科研人员薪酬收入体系改革研究(A)——以上海高校科研人员为例”(17692101100)
国家自然科学基金面上项目“互联网能使生活更美好吗？基于互联网背景的工作-生活渗透对员工幸福感的影响研究”（71872130）
上海汽车工业教育基金会2018年度研究类课题“‘人才争夺战’政策梳理和使用研究”（2018ZCYJ01）
国家自然科学基金面上项目（71872130）
上海汽车工业教育基金会2018年度研究类课题（2018ZCYJ01）
国家自然科学基金面上项目（71872130）
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