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李文东香港中文大学管理学系

被妒忌:一种矛盾体验

恶意妒忌和善意妒忌的影响因素与作用机制

组织行为学领域妒忌研究的不同视角、分歧和未来方向

国家自然科学基金青年基金项目“嫉妒的根源与效应:关系连结视角的跨层次双重作用机制研究(项目批准号:71502043)”

国家自然科学基金青年基金项目“中国企业情境下的领导者-追随者身份管理:内涵、影响因素及作用效果”(项目批准号:71402036)

广东省自然科学基金一般项目“谦逊型领导和员工角色外行为的机制研究——基于追随力理论的视角(项目批准号:2015A030313508)”

教育部人文社科研究规划基金项目“新生代员工工作价值取向的结构内容、形成机制及影响效应研究:一项跨层次研究(项目批准号:15YJA630025)”

国家自然科学基金青年基金项目“嫉妒的根源与效应:关系连结视角的跨层次双重作用机制研究(项目批准号:71502043)”

广东省自然科学基金一般项目“谦逊型领导和员工角色外行为的机制研究——基于追随力理论的视角(项目批准号:2015A030313508)”

教育部人文社会科学研究青年基金项目“积极组织行为研究视角下领导成员交换和员工态度与行为的机制研究(项目批准号:12YJC630113)”

国家自然科学基金青年基金项目“嫉妒的根源与效应：关系连结视角的跨层次双重作用机制研究(项目批准号：71502043)”

国家自然科学基金青年基金项目“过度胜任的‘双刃剑’效应：基于上下级双视角及认知-情绪双路径的研究(项目批准号：71802063)”

广东省自然科学基金一般项目“谦逊型领导和员工角色外行为的机制研究——基于追随力理论的视角(项目批准号：2015A030313508)”

李文东 香港中文大学管理学系